Настройка систем жизни и бизнеса для устойчивой эффективности в долгую.
Работаю там, где высокая нагрузка и цена ошибки требуют управляемой системы, а не постоянного напряжения..
Особенность моего подхода заключается в том, чтобы смотреть на человека как на систему, в которой все взаимосвязано от физического здоровья, сна, питания до моделей мышления и отношений с окружающими.
dK Lab — это авторская исследовательская и практическая платформа по настройке систем жизни и бизнеса под высокую нагрузку.
Мы рассматриваем жизнь человека как целостную систему, включающую: • тело и физиологию, • психику и когнитивные процессы,• ритмы, нагрузку и восстановление, • рабочую и жизненную среду, • бизнес-контекст, решения и ответственность, • цели, смыслы и стратегический горизонт.
Мы понимаем и используем инструменты оптимизации, в том числе биохакинга и улучшайзинга, но рассматриваем их только как элементы системы, а не как самостоятельные решения.
Мы не оптимизируем параметры. Мы проектируем и настраиваем систему, способную: • держать нагрузку месяцами и годами, • восстанавливаться без откатов, • сохранять ясность мышления под давлением, • работать стабильно и предсказуемо в реальных условиях.
Наша зона - ситуации, где: • ответственность высока, • решения имеют цену ошибки, • привычные способы «держаться» перестают работать, • улучшения по отдельности больше не дают устойчивого эффекта.
Мы НЕ:
• мотивационный проект, • коучинг по продуктивности, • психология «про чувства» как самоцель, • медицина «про симптомы», • лайфхаки техники и чек-листы.
Мы ДЕЛАЕМ:
• системную диагностику, • проектирование архитектуры жизни и бизнеса, • настройку ритмов, нагрузок и восстановлений, • управление состояниями и вниманием и решениями, • регулярную корректировку системы по метрикам.
Система работает вместо силы воли. Архитектура важнее усилий.
dK Lab использует системную инженерию человека как часть архитектуры жизни и бизнеса.
Мы исследуем, проектируем и настраиваем: • физиологические контуры (энергия, сон, восстановление), • когнитивные контуры (внимание, ясность, принятие решений), • поведенческие и временные контуры (ритмы, приоритеты, нагрузка), • среду и организацию жизни/работы, • смысловой и стратегический горизонт.
Цель — устойчивая эффективность в долгую, а не краткосрочные пики и героические рывки.
Мы работаем:
• с людьми, несущими высокую нагрузку и ответственность, • с владельцами бизнеса, управленцами, экспертами, • с теми, у кого многое уже получилось, но система перестаёт выдерживать следующий уровень.
Мы также работаем с теми, кто живёт и работает рядом:
• супругами, • партнёрами, • ключевыми сотрудниками, которые раньше самого человека видят, что система начинает терять управляемость.